走进清洁能源光伏发电公司天镇旭升光伏电站综合楼，设计新颖的文化墙、发人深省的安全警示，催人奋进的电站格言、饱满高昂的员工风采、清晰明了的安全预控措施一下子便映入眼帘。

　　天镇旭升光伏电站以“136”安全管理模式为抓手，以隐患排查专项治理为契机，在安全生产、指标改善、创新创效、人才培养、“三基”建设等工作中取得优异成绩，是清洁能源公司首批标准化示范场站，先后多次被评为公司先进班组。

安全 守望每一缕阳光

　　“安全是光伏发电站的生命线。”站长王蛟龙如是说。在这里，安全始终被放在所有工作的首位，每位员工都经过严格的安全培训，力求在所有操作过程中规范准确，确保零事故。此外，站内还配备了五防系统，以预防错误操作，保障人身安全。配备的生产管理系统和安全监控系统，实时监控设备状态，确保发电运行安全。在安全文化建设方面，电站始终以安全文化建设为引领，讲求以小见大，见微知著，重视利用每一次组会，重视两票四制的常态化监管，重视推进每一次应急演练，以狠抠细节的精细化管理促进标准化建设和安全文化建设，以其严谨的安全措施和高效的应急处理机制，守望绿色能源之光。

高效 让每一缕阳光都创造价值

　　“我们的目标是实现光伏发电的高效运行。”二值值班员苗军热情介绍。为实现这一目标，站内积极尝试新思路新方法，细化运行监盘流程，改善隐患治理管理，通过加强对双细则考核的分析，使得该项考核净收入持续攀升，通过技术改造，有效提升了设备稳定性能，使得发电效率逐步提升。同时，通过积极探索智能化运维模式，多样化开展“人工+机器人”巡检，使得运维工作更迅速更及时，使得每一缕阳光都能更好地发挥价值，创造绿色新未来。

质量 精益求精，追求卓越

　　“质量是旭升电站的核心竞争力。”三值值班员雷娅自豪地说。在这里，从光伏板的选材到安装，从设备的调试到运行维护，每一个环节都严格把控。每一天，郝海浩和他的伙伴们整理好设备工具，都会踏上设备常态化消缺巡检的山路，他们每一天标准化巡检的辛勤付出，只为确保每一缕阳光都能安全转化为清洁的电能。

学习 不断进步，开创工作新局面

　　“学习是我们保持竞争力的关键。”一值长李晓科强调。站内定期组织员工参加各种培训和学习活动，提高员工的专业技能和综合素质。同时，还鼓励员工自主学习，创新思维。在这个电站，唇枪舌战的技术讨论是常态，定期考试复盘是日常，这不仅利于团队的共同进步，还进一步促成良好的沟通习惯，成为技术革新的催化剂。“创新是我们光伏发电站发展的动力源泉。”一值运维员任志新充满激情地说。站内注重技术创新和研发，不断引进新技术、新设备，提高光伏发电的效率和稳定性。同时，还积极开展与设备厂商、电网企业的交流学习，通过厂厂合作、站站合作、厂网合作，共同推动光伏发电技术的进步。

和谐 携手共进，共筑绿色家园

　　“和谐是我们光伏发电站的文化底蕴。”库管员雷建文说。在这里，员工们团结一心，相互支持，共同为光伏发电站的发展贡献力量。这个电站不仅重视人员和谐，同时重视人与自然和谐共生。他们积极植树养苗，大搞生态环境工程，使这片石山不仅有了阳光的舞台，更有鸟语花香的绿色海洋。