大同晋银矿业刁泉公司矿山安检队坚持以“136”安全管理模式为统领，严格按照“一张图、一张表”工作要求，牢固树立安全发展理念，不断强化现场监督监管，开展隐患排查治理，持续推动“六型”班组建设，以法治化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产。

练就“铁”的工作作风

　　日常工作中，矿山安检队的职工总是第一个下井，第一个到达工作面排查安全隐患，严格执行四级隐患排查制度；严格遵守岗位安全操作规程；严格落实一线从业人员要履行的安全生产职责。工作过程中，他们狠抓责任落实，大力推广岗位标准作业流程，规范现场作业行为，切实做到上标准岗、干标准活，坚守安全“红线”，确保安全生产。

　　每个生产班收工后，矿山安检队总是最后才走出工作面，“铁”一般的工作作风贯穿在他们工作的方方面面。刁泉公司负责人说：“正是有如此‘铁’的工作作风，才实现了井下安全生产管理制度的落实，‘铁手腕、铁面孔、铁纪律’就是全矿职工对他们的评价。”

　　安检队员们吃透了各个工作面不同的作业规程和各项安全管理制度，严格监督现场作业的每个环节，不放过一丁点的不安全行为。对于现场“三违”现象，他们绝不姑息迁就；对于“三违”人员苦口婆心地说服教育；对于责任单位的隐患治理，更是来不得半点虚假，否则必被安检员叫停，并受到严厉的经济处罚。

加强自我学习用好法规

　　在安全教育培训方面，矿山安检队倡导安全知识教育常态化，深入开展“六型”班组建设，引导员工换位思考、转变认知，激活班组内生动力。

　　日常工作中，矿山安检队加强对安检队全员安全操作规程、安全操作技能等方面的培训，组织班组成员将学习《中华人民共和国安全生产法》与当前安全生产工作有效结合，通过发放安全生产法小册子、班前班后会以及员工自学的形式，提高了大家的安全意识，形成了良好的学习氛围。

　　队内还经常组织班组成员观看《安全重于泰山》等各类安全教育视频，并以此作为班组开展安全思想教育的鲜活教材，促使队员们更加充分地认识到违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的严重后果和巨大危害，不断提高队员遵章守纪、标准化作业的自觉性。

强化安全生产标准化建设

　　为了切实抓好矿山安检队的安全生产标准化建设，队里建立了岗位标准作业流程，规范开展班前班后会、安全技术交底执行等事项，强化人员素质建设，严格选配素质过硬、经验丰富的员工充实到队伍中，稳步提升班组安全管理水平，提高工作人员的安全意识和履职能力，全力打造安全标准化班组，筑牢安全生产的“第一道防线”。

　　同时，矿山安检队全力加强对安检员履职情况的检查，重点监管安检员值班、带班、跟班、周安全日活动及地面安全巡查等情况，有效传导安全压力，把管理压实到一线、责任落实到现场，促进了安检队的规范化建设。

　　在2023年的安全生产过程中，矿山安检队以优异的成绩完成了上级下达的各项任务，实现了全年安全生产无事故，为刁泉公司的安全生产工作奠定了良好的基础。