地电交口分公司变电运检一班承担着交口县境内一座110千伏变电站、三座35千伏变电站及一座10千伏开闭所二次设备、直流系统、站端通讯的检修、维护及缺陷处理工作，他们团结向上，用汗水和智慧化解了一道道难题。

“头雁”引领“雁阵”齐飞

　　工作中，变电运检一班最看重的是安全作业。班组长白丽君经常和班组成员说：“只有安全运行，公司发展的基础才能更稳固，我们的幸福指数才会节节攀升。”

　　作为班组长，白丽君在工作中处处发挥着“兵头将尾”的带头作用，要求职工做到的自己先做到。在班组长的带动下，其他班组成员对待工作都十分认真，对每一个环节严格把关，班组安全文化建设贯穿于变电运检一班的日常工作之中。班组成员全体统一思想、团结协作，不等不靠、不推不拖，成为保障交口供电安全的坚强保障。

立足实践钻研技术

　　从春季的繁忙检修季，到迎峰度夏大运保供，变电巡检一班全体员工克服巨大的安全生产压力，全力以赴抓好现场、力保安全。

　　随着“一张图、一张表、一本账”工作要求以及双预控的推进落实，班组现场安全管控有了显著提升，安全检查更加规范，设备区各区域制定了安全检查清单以及设备设施类风险管控清单，细化检查标准；安全责任落实到班组每一个人身上，实行“谁提票、谁负责”“谁接令、谁负责”“谁签字、谁负责”“谁操作、谁负责”“谁检修、谁负责”，从静态到动态形成闭环管理，安全生产工作取得了显著成效。

比学赶超齐心协力

　　变电巡检一班以优秀班组创建活动为契机，对员工奖罚分明，极大地提高了员工对班组管理的参与意识，全面提升了员工质量、安全、成本、诚信意识，调动了员工的积极性和创造性，增强了员工集体荣誉感和团队精神，提高了职工队伍的整体素质。

　　针对目前公司年轻职工较多的实际情况，变电运检一班充分调动起年轻人“争强好胜”的心理，不定期举办业务知识问答、应急处置、事故案例分析、倒闸操作票填写等小型竞赛活动，促进内部比学赶超的良性竞争。同时，开展业务技能帮扶活动，鼓励业务技能优的职工帮扶新职工，提升班组整体业务水平；每月在班组内部评选一名素质好、能力强、业务精、评价优的班员作为月度“星级员工”，通过分享经验、领学案例等，形成人人争先、共促安全的良好局面。