大同煤炭职业技术学院安全技术培训中心是煤业集团与学院联结的桥梁，也是学院服务社会相关专业技术领域的前沿阵地，肩负着煤业集团多项职工培训任务以及服务社会培训的重任，工作辛苦繁重。女工同志们以先进的服务理念、高效的工作标准严格要求自己，一切以培训质量为中心，力求为每位培训学员提供高效优质的服务，在为学院创造一定经济效益的同时，也得到了各生产单位的认可和好评，是职工培训战线上一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的女工队伍。

以人为本，严把培训质量关

　　据悉，该院校去年全年培训合计17000余人次，超额完成年度工作目标，培训人数为近三年之最。

　　为保证各项培训工作规范有序开展，女工班组从安全培训行业的特点出发，充分发挥女工管理层细致严谨的优势，逐年制定并完善教学管理、教师管理、学员管理、档案管理、教学质量评估等一系列规章制度。在实施管理过程中，按制度管人，依制度办事，做到有规定、有标准、有要求。此外，各部门女工围绕各自功能定位协同发力、目标同向、措施一体、高效沟通，扛起责任，在工作中争先锋、作表率，让巾帼建功之花在培训领域竞相绽放。

教学相长，技能培训重实效

　　安全生产大于天，安全责任重于山。煤业集团对各级各类职工培训有了更高标准、更严要求。为不断拓展与深化对职工培训的智力支持与技能提升功能，提高特种作业人员安全意识及事故防范能力，培训中心的女教职工们积极开展理论学习、教学研讨乃至入企实践学习，全面搜集教学资料，参与培训课程建设，集体备课，认真分析总结，将研讨与实践成果及时融入教学，促进教学质量全面提高。

　　教学过程中，她们不仅讲授理论知识，还结合真实案例，通过图文并茂、现场实操等方式，向参培人员传授安全技术知识、安全法规和实际操作技能，进一步帮助参培人员熟练掌握安全技术要求、操作规程以及排除常见故障的技巧，让学员真正做到学以致用，进一步筑牢安全生产防线。

真情服务，严守培训班主任职责

　　培训班级管理不同于全日制教学班级管理，培训班级实行教学场所、食宿行全覆盖管理，工作难度和强度大大提高。不少女职工积极主动承担起班主任的工作，严格要求自己，全心全意服务培训学员。培训班上总有来自偏远地区的学员，她们要等到最后一个报到学员办理完所有入学手续才能回家；培训班人数众多，身为班主任要对每位学员的档案认真核对、录入系统；学员上课、实操、补课，每一项培训流程班主任都要跟班，以确保整体培训效果。

　　面对新形势、新任务、新要求，培训中心女工班组克服工作上的种种困难和压力，时刻以集体荣誉为最高准则，积极活跃在安全培训工作一线，严守培训班主任的职责，凭借过硬的业务能力、高度的工作热情，在班主任的岗位上一次次赢得培训同仁及广大培训学员的信赖，撑起了培训服务半边天。