喜丰航公司水汽车间锅炉化工丁班负责双系统锅炉稳定运行。他们坚持以集团公司“136”安全管理模式为统领，以稳定连运、提质增效为中心，发扬吃苦耐劳、团结奋进的精神，成为了喜丰航公司班组建设的一支“铁军”。他们先后荣获装备制造集团和晋丰公司“优秀班组”荣誉称号。

技能学习不松劲

　　班组40T锅炉主操王红福表示，“2023年，我们班组获得了装备制造集团‘优秀班组’称号，这份荣誉与班组每个成员的付出密不可分，我为此感到自豪。作为一名锅炉主操，我要确保工艺稳定，不出现安全环保等事故，做到‘在岗一分钟，精心六十秒’。我们班组还有个特点就是班长年轻，特别爱学习，因此，班组的学习氛围很好，无论业务方面还是安全方面，只要对我们有用的都是积极学习，这样使我们的综合能力得到了很大的提高,也为班组安全生产奠定了基石。”

师徒换位“双培养”

　　该班组除了年轻力量，还有一批拥有丰富经验的老师傅，他们虽然年龄偏大、文化程度不高、对新事物的接受能力较弱，但决不“躺平”。班组开展了师徒换位“双培养”计划，让掌握先进操作技能的年轻徒弟反哺几个老师傅，为其讲授智能化操作知识，通过互学互助，达到师徒共同提升的效果。得力于这种培训模式，老师傅已经熟练掌握了如何操作智能化设备，也不怕被“淘汰”了。他们纷纷表示，科技发展日新月异，如果不学习、不进步，就要被淘汰。师徒换位“双培养”这一模式让老员工受益匪浅，虽然学起来有些吃力，但他们虚心、认真向年轻人学习，争取尽快跟上时代的节拍。

安全生产讲配合

　　2023年，无论是工艺操作、设备安全连运还是环保等方面，都面临着较大的压力和困难，该班组没有退缩，选择迎难而上。作为一名锅炉主操，李伟鹏说：“把本职工作做好做优，保证工艺稳定才是各项工作开展的前提。”班里工作利落的好手不缺，但每个环节的配合更重要，幸运的是他们有一个很负责任的班组长，在他的带领下，班组取得了月度、季度、年度的优异成绩。

　　班组成员李建军回忆，刚来时，师傅们不厌其烦、手把手地教他如何操作现场的每台设备，学习现场的工艺及管道走向，如今，他也是班组大家庭里“合格”的一员了。面对现场特殊的工作环境，每次干活时，师傅们总是叮嘱：“小李，一定要把安全防护措施做好才能开工啊，老婆孩子可在家等你着呢。”

　　在喜丰航公司水汽车间锅炉化工丁班的团队里，每个人擅长的方向都不一样，每个人都发挥着不同的优势，他们以帮带传，互为梯队，培养着技术尖兵人才。他们持续发扬爱岗敬业、勇于奉献的精神，以饱满的热情、过硬的技术，迎接新的挑战，续写属于他们的新辉煌！