赵庄煤业公司采掘六队生产六班常年奋战在千米井下，在现场管理、安全生产标准化等方面取得了丰硕成果，圆满完成了矿井各项掘进工作任务，多次被评为“优秀班组”，为矿山建设做出了贡献。

注重学习创新 为班组安全建设奠定坚实基础

　　该班组以创建“学习型”班组为目标，大力开展安全文化建设，凝聚力量，拓宽思路，创新学习方式。该班组在积极参加公司统一培训、队组技术学习的基础上，还通过开展“每日一题”、安全知识问答、“五小”创新、岗位练兵、技术比武等活动，制定激励机制，进一步提高班组成员的安全技术操作水平，通过全方位、不间断的教育引导，营造浓厚学习创新氛围，增强班组成员的安全意识和综合素质。

坚持亲情化管理模式 激发班组职工的工作热情

　　该班组通过在会议室粘贴全家福和安全寄语，组织班组成员观看矿嫂的亲情寄语，充分发挥亲情助安作用，汇聚强大合力。“每次看到亲人对我的关心、关爱，身上就多了一份无形的力量，干活更有劲了，也更重视安全生产了。”副班长王垚杰说道。此外，该班组每日重点排查当班成员的思想、健康状况和精神状态，确保每一位组员精神饱满无思想包袱。

实现科学管理 促进班组建设迈入良性发展轨道

　　该班组以打造新型班组为目标，积极探索自主管理新途径，通过推行民主管理，实行班务公开，增强班组管理透明度，让组员心中都有一本明白账。同时，为进一步规范班组成员的安全行为，达到自我约束和相互约束的“双向管理”目的，该班在班组安全管理方式上不断探索，按照“承诺、责任、追究、奖惩”原则，严格班组管理制度。此外，该班组执行人人安全抵押制度，将安全抵押与工资挂钩，按照“重奖重罚、奖罚对等、层次考核”的原则，当月考核兑现，形成自我检查、自我整改、自我落实的氛围。

　　在汗水与意志的磨炼下，生产六班用实际行动诠释了新时代煤矿工人的风采，他们奋战在千米井下，立足岗位，兢兢业业，为矿山发展拼搏着、奉献着。