在部队，他思想过硬，训练刻苦；在单位，他勤学善思，吃苦耐劳。凭着军人坚韧不屈的品质和迎难而上的作风，他在平凡的岗位上练就了过硬的岗位技能。他所在的班组曾于2020年9月份被集团公司评为“安康杯”优胜班组。他就是煤业集团燕子山矿综采二队复转军人示范班班长郭鹏飞。

退伍不褪色 岗位展风采

　　自2005年7月复员参加工作以来，郭鹏飞摘下军帽不忘军人标准，脱下军装不忘军人作风，立足综采生产一线，带出了一支特别能吃苦，特别能奉献，特别能战斗的示范班组——综采二队郭鹏飞复转军人班。复转军人示范班，工作起来从不讲条件，艰巨任务面前从不打折扣，任务完成出色，班组作用充分彰显。“要干就干出个样来，要干就一定要干好”。郭鹏飞默默地在心里暗暗发誓，下定决心把综采生产各项工作以及业务知识学懂、弄会、吃透。

　　面对严峻的生产形势，郭鹏飞带领的班组深知重担在肩，为起好带头表率作用，郭鹏飞月出满勤、干满点，紧盯原煤生产目标，班班制定开采措施，通过升紧支架、打开护帮板、带压超前拉架、机组减速慢行等措施，有效保证了当班正常推采。综采二队郭鹏飞复转军人生产班组员工出勤率第一、现场安全管理第一、原煤生产第一，班组进尺和原煤产量均是其他生产班组的1.3倍，鼓舞了班组士气。

关怀暖人心 提升凝聚力

　　班组的向心力、凝聚力决定着班组的战斗力。近年来，郭鹏飞始终坚持以人为本的理念，严格按照“星级”班组要求，不断健全完善管理制度，加强队伍建设，注重民主参与，努力提升班组合力。在员工培养方面，他结合班组实际，组织新老工人结成帮扶对子，青工学习效果与师徒两人收入挂钩，有效调动了师傅教、青工学的积极性，并通过言传身教、签订师徒合同等多种办法，帮助青工学习本领、提高技能。同时，他积极选送各工种员工参加矿办的理论培训和技术比武，进一步提高全员业务技能和综合能力。

　　郭鹏飞重视班组员工的民主管理、民主分配，针对员工工作表现，坚持在收班会上实行4E、6S公开考核，公正透明地分配当天的公分，并体现在当班的工票上，在班组评先评优的过程中，他按照民主意愿实行公开透明的投票表决，激发了大家的工作热情。同时，他用心用情对待困难工友，谁家困难他都主动伸出援手，如亲兄弟般对待工友，极大地提升了班组凝聚力和向心力。

　　一分耕耘，一分收获。郭鹏飞是燕子山矿综采生产一线一名普普通通的班组长，在煤海地层深处火热生动的平凡岗位上，他退伍不退色，用青春和汗水诠释奉献精神，彰显了新一代优秀煤矿青工甘于吃苦、甘于拼搏、甘于奉献的优良品质。