杨凯，今年43岁，现为金焰公司机修车间金加组班组长，他从普通电焊操作工逐步成长为管理着十几名员工的班组长，不仅有着各种电气焊接的过硬技术，更是具备相当的应变处置能力。对于他来说，安全环保和质量完好就是当下最为关键的代名词。

安全环保同心相向 创优创效保供增产

　　作为本班组的第一责任者，事情无大小，必须面面俱到，事项有先后，需要考虑周全。2023年以来为使班组全员主动提高“136”安全理念的认可度和适应性，他始终以作业现场为出发点和落脚点，精准定位、精确发力，实时解决桎梏安全的危险危害因素，严格督促班组员工上标准岗、干标准活，每天定期进行岗前排查、岗中检查、岗后复查作业现场的细小变化和细微差别，小到所使用熔覆焊设备的定期维护保养、过滤棉芯的定时更换，大到焊接溜槽的配套调整、电焊烟尘的通风条件、环保数据的动态监测，每项重点任务都是由其本人进行分层逐项网格化排查筛选、清单化检查验收，由班组员工定时限期对所发现的相关问题进行整改整顿，有效确保安全管控过程无闲置、生产档期衔接无误差，使得班组安全生产局面持续向好。

凝心聚力推陈出新 同心开创和谐美好

　　电焊工种是特殊行业，再加上夺目耀眼的弧光辐射和久散不去的焊接烟尘，就算佩戴有完备的劳动保护防护措施，长时间在高温度高强度的环境下工作，都会因为各种客观因素无法适应，部分员工或多或少的会相对出现抵触情绪、懈怠心理，而他却总是用自身的言行将电焊工种岗位技术进行到底，始终坚持在工作岗位上割焊缝补、修葺完好，行为胜于说教、实践创新优于理论指导，带动班组员工摒弃负面能量、接受客观事实，使其能够通过自身努力对此现状有所改观，积极投入到当前工作当中。

尽己所能排忧解难 团结拼搏共创佳绩

　　“点滴行为在心间，一枝一叶总关情”，为强化班组建设的凝聚力和向心力，他总是竭尽自力、尽己所能为班组员工排忧解难、化解矛盾；对于存在思想安全隐患的班组员工进行精准扶贫，使其能够排除私心杂念、安心上岗作业；同步针对年轻化群体员工的特殊优势，他也总是对其进行倾囊相授、倾心指导，亲自讲解电焊作业的技术要领和操作技巧以及掌握科学正规的焊接工艺消除其热应力和冷变形；实时自行开展班组内部岗位技术练兵活动，定期检验学习成果、验收焊接质量，以能够自主提高焊接水准；鼓励其发挥主观能动性进行技术创新小改小革，使其长处和优点得以充分发挥，成为技术领域的后备储蓄力量。

　　新局面新气象、新征程新路径。去年，金焰公司党政为金加组改进了除尘排烟设备、优化班组标准化条件，使他和班组成员增添了更多的幸福感。对于2024年的诸多展望，他直言道：“安全是底触线、生产是冲刺线，只要班组成员都能够按章操作、照规行事，有效确保更长久的周期时限，这就是我最初的期许期待。”