2014年，刘斌加入沁园春矿泉水公司，成为生产流水线车间的一名技术员。虽然工作繁忙而辛苦，但刘斌凭借一股韧劲、拼劲、钻劲，交出了耀眼的“成绩单”。班组和他个人多次被集团和长治公司授予“先进（区队）班组”“优秀班组长”“先进个人”等荣誉。

挑重担认真履行职责

　　刚入职那天，宽敞的厂房里，现代化全自动生产流水线和整洁无比的操作空间，深深地吸引了刘斌的目光。“既然选择了这个职业，我就要干一行、爱一行、钻一行。”刘斌暗暗下定决心，要尽快适应工作。为了尽快掌握技术胜任工作，刘斌每天提前一个多小时来到工厂，努力学习操作要领，主动向师傅和有经验的工友们请教。刚上岗不久，刘斌便报名参加了公司“操作之星”考试并顺利通过考核。2019年凭借着出色的工作业绩，刘斌成为B班班长。

　　“他严格要求自己，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，大家对他心服口服。”这是工友们对刘斌的一致评价。

抓培训提升员工素质

　　为了保证公司的生产效率和产品质量，刘斌将尊重、关心员工放在第一位，坚持召开班前会、班后会，还组织每月召开一次班组座谈会，让员工把工作中遇到的难题毫无保留地讲出来，并针对提出的困难整理汇总，逐条逐项进行解决。

　　工作中，刘斌勇于实践，大胆创新。他推行“一人多能”的工作方式，让每位员工重点强化“灌装”和“装箱”两个重点工序和关键环节的实际操作，并达到优级水平。在此基础上再实行岗位对调培训，确保每名员工都能熟练掌握两至三道工序的操作技能。他推出的独具特色的新方法、新举措，不但有效提高了工作效能，还逐渐培养了一批技术操作能手，为产能提档升级提供了强有力的支撑保障。

善沟通打造和谐班组

　　“作为班长我不仅要带领大家工作好，还要关爱工友、多与大家沟通才是。”在班组管理上，沟通是刘斌常常提起的词。除了业务和技术上的交流，生活上的嘘寒问暖也没有落下。

　　他不仅在生产中是“领头雁”，还善于晓之以理、动之以情的做好班组思想政治工作。刘斌把班组员工当亲人，想方设法为大家排忧解难。有一次上班的时候，班组一名成员不慎脚部扭伤，疼痛难忍。他得知情况后，安排人员将其送回驻地，第二天下班后立即前去探望，并跑上跑下给这位员工争取了一周的公休假，让他安心养伤。“我们班长对大伙亲如兄弟，不是亲人胜似亲人。”说起刘斌，该班组成员都竖起了大拇指。