在长治发电公司，有这样一位优秀的值长。

　　他扎根一线，始终以一流的标准开展班组建设工作，为安全生产提供了有力保障。

　　他积极向调度协调负荷，优化辅助服务及省间现货竞价策略，减免双细则考核，为完成任务目标奠定坚实基础。

　　他加强班组建设，主动扛起了值内培训的大旗，极大的提高了值内人员技术水平。

　　他曾经在集团公司技能大赛获得第二名的好成绩，还荣获“优秀共产党员”“文明员工”等多项荣誉。

　　他就是长治发电公司一值值长——苗勇。

　　争做一线排头兵，护航机组稳定运行。

　　苗勇自2010年从华北电力大学毕业以来，一直从事集控运行工作，从学员、巡检到副值、主值，再到值长，他始终严于律己，以极高的标准要求自己，是运行队伍中的表率。

　　在长治电厂筹建期间，他精研业务知识，不断提升岗位技能，积极参与公司规程、系统图的编制和修改工作，在机组调试期间以及重大节点上，他主动作为，工作时间与设计院施工单位积极配合对设备进行调试，下班后对照规程和图纸查漏补缺，为第二天的工作提前做好准备，积累了大量的理论和实际操作经验。

　　机组转商业运营后，为更好的提高设备可靠性，苗勇把生产区域按照责任机组划分到值内每一位人员，对值内发现的问题举一反三、立查立改，落实考核，规范了班组员工的行为习惯，值内 “两票”合格率长期达到100%，他本人也曾多次发现机组重大安全隐患并第一时间安排处理，极大的提高设备运行安全系数，为安全生产提供了有力保障。

　　薪火相传，培训提高全员技术水平。

　　苗勇所在的发电部集控一值平均年龄31岁，是一支非常年轻的队伍，做好值内人员管理的同时提升年轻人员的技术水平，是作为值长的重要任务。

　　他主动扛起值内培训的大旗，结合年度培训计划，以“两票三制”为抓手，以背画系统图、默写操作票为主要手段，严抓机组的安全与培训工作。在日常工作中，号召值内人员加强事故案例的学习，提高机组人员的事故应变能力，做到事故发生时，头脑清醒，分工细致，操作准确。在机组人员的共同努力下，从赴任值长至今，未发生任何人为原因的灭火、非停事件。

　　勇于担当，不舍昼夜战疫保电。

　　2020至2023年这段时间里，面对疫情之下全面复工困难和人员紧张带来的挑战和困难，苗勇积极响应公司、部门防疫部署，他主动挑起了生产部报餐、取餐的繁琐工作，并主动为包保队伍送餐和防疫物资。复工后他和全值人员一起扛起攻坚重担，顶住极限压力，与广大生产一线人员合力奋战，为公司顺利投产创造积极条件。

　　在之后党的二十大保电、“两会”保电、迎峰度夏、能源保供工作中，他继续保持高度的使命感、较强的责任心，持续守住环保红线、及时进行分析工作，面对棘手的输灰异常状况时，长时间监视参数异动，及时分析原因，提出调整方案，维持机组安全、环保、经济运行，真正起到了党员模范带头作用。