王佳琪自2015年参加工作被分配到机掘五队以来，便深深扎根到掘进一线，他始终以兢兢业业、踏实肯干的态度面对工作，以勤奋进取、吃苦耐劳的精神要求自己，以求真务实、勇于奉献的作风得到了大家的一致认可。

言传身教 综合提升

　　王佳琪担任班组长以来，始终将“打铁还需自身硬”这句话作为管理班组的理念。在他看来，作为一名合格的班组长，不仅要有担当和责任，还应该有过硬的技术水平和熟练的操作技能。

　　“去年我还是掘进机司机时，对新型掘进机操作经验不足，每次割矸时间总是比其他队组的司机多出1-2小时。当时我想的就是得好好学习，无论如何也要赶上别人。”王佳琪回忆道。为提升自己的掘进机操作水平，他利用下班时间积极和生产队长进行探讨交流，分析自己存在的不足。同时，邀请其他队组优秀司机到本队讲授经验技巧，通过经验交流提升割矸工艺水平。特别是成为班组长后，他每月定期组织安全技能知识培训，开展专题讲座及模拟演练等活动，使班组的安全意识和技能水平得到提升。

制度先行 助力安全

　　王佳琪坚信只有更为合理、完善的制度作为保障，才能从根本上充分调动班组成员工作的积极性。他在队组中最先试行出勤排班制，提前征求组员意见建议，合理安排休息日计划，让组员始终以饱满的精神状态从事工作。“在这之前，班组人员申请休息日通常是上井后请假，容易导致节假日班组出勤率不达标，需要临时通知组员取消休息并及时到岗，这样虽然可以保证出勤率，但是组员容易因休息不好而造成安全隐患，所以我们就科学借鉴成熟做法，让大家休息更合理、更灵活。”王佳琪讲道。随着各类制度的进一步优化完善，他的班组常常是队组出勤率最高、安全事故控制最好、不安全行为数量最少的班组。

心系职工 凝聚团队

　　“班组是一个集体、一个团队，团队的战斗力取决于团队精神。”王佳琪不仅常说，更是常做。他总是对班组每位成员的思想动态及精神状态进行摸底，询问了解乐鱼在线情况，并及时给予开导、关心、问候。有一次，一名来自忻州的组员因离家较远，回家不便，有时会因为家中有事而无法回去，造成工作分心。在了解这一情况后，王佳琪便主动和班组其他成员协调休息日安排，耐心和大家讲明情况，并结合实际情况，按照“特事特办”原则，施行“弹性休息”制度。这些动人的细节、耐心的工作态度赢得了全体班组成员的一致好评。

　　作为一名掘进一线的班组长，王佳琪始终以沉稳的行事风格，优异的工作成绩，作出了表率，起到了引领作用。他也将在未来的工作中，继续发扬能吃苦、不怕苦的精神，为矿山发展贡献自己的力量。