赵小鹏是成庄矿综掘三队的一名班组长，是一名复转军人，担任班长12年来，他严抓安全、勤学实干、因人施策，以过硬的作风，带领班组成员扎实做好安全生产工作，2022年度、2023年度先后被晋能控股装备制造集团评为优秀班组长。

严字当头保安全

　　赵小鹏与班内成员亲如兄弟，但对待安全，却严字当头，一丝不苟。每天班前会，他都会仔细观察全班人员精神状态，并通过抽查岗位责任、安全措施、事故案例、“三违”条款，以及是否饮酒等，提前发现问题，从源头降低安全风险。在井下工作面现场，他从抓好交接班质量做起，认真了解工作面情况，同时全面做好风险评估工作，做到不安全不生产。

　　他坚持召开班后会，遇到生产任务没完成的情况时，他会耐心倾听原因，鼓励全员来日赶上；但针对“三违”、隐患等安全问题，他坚决“零容忍”，不仅严格考核，还要求责任人深入反思、说明原因，引导全员主动抓好安全生产各项工作。在他的带领下，全班人员自觉抵制“三违”、排查隐患，班组安全绩效连续多年名列前茅。

全能“替补”担重任

　　2007年，退伍后的赵小鹏，来到成庄矿参加工作，被分配至综掘三队，完成了从一名军人到一名矿工的转变。职业变了，但两年军旅生涯练就的“不怕吃苦、冲锋在前”的过硬作风没有变。初次入井时，面对井下艰苦的生产环境，他没有退缩，而是尽快熟悉和适应现场环境，并虚心向老师傅们请教学习，就这样，他很快度过了学徒期。

　　“不干则已，干就要干好”。出师后的赵小鹏，继续学习各项操作技能，码放材料、准备材料、打帮钻、打顶钻，甚至割煤技术，他样样精通。“哪里需要哪里搬”。由于综掘工作面各个岗位的工作他都游刃有余，不知不觉，他成为了全班人的“替补”，几年如一日，他从无怨言、不计得失，他的付出，大家都有目共睹。

因人施策带队伍

　　赵小鹏十分重视团队建设，他以身作则、表率示范，他认真分析班组成员的具体情况和不同特点，因人而异采取针对性措施。针对班组内“90后”较多的情况，他充分考虑年轻人自尊心强、实现自我价值的意愿较强的特点，摒弃了煤矿井下传统的管理方法，改为正面激励和引导为主的管理方式。通过增加青年职工培训学习机会、推荐青年职工参加技术比武、将自身本领倾囊相授等，鼓励青年职工立足岗位、成长成才，有效激励青年职工工作的积极性。同时，结合中老年职工上有老、下有小，家庭琐事较多的实际，赵小鹏时常利用班后“小聚”、宿舍聊天等机会，随时掌握他们的家庭情况及思想动态，并给予请假调休、心理疏导、走访慰问等力所能及的帮助，使他们安心工作。在赵小鹏的努力下，全体班组成员积极向上、团结一心，工作绩效长期名列前茅。