大同公司李家窑煤业综采队检修班三机组组长庄海峰，2014年参加煤矿工作，2018年成为组长。他始终坚守岗位，全力以赴，把职责当成前进的动力。

构建全方位班组安全体系

　　庄海峰在多年的班组管理工作实践中积累了一套行之有效的“安全经”。一是牢固树立“安全第一”的理念，通过学习煤矿安全规程、岗位行为规范、“136”安全管理模式等，强化职工安全意识，让安全理念融入每一名职工内心深处，提高职工自我保安能力。二是规范班前会、班后会、安全活动等，利用以案说法和有奖问答，让职工明确安全要点。三是坚持每天在作业现场进行“手指口述”安全演练，让全班职工在工作中时刻进行安全提示。四是长期坚持入井安全宣誓、班长带队进入工作岗位、现场隐患排查、班中巡回检查和收工集体升井等一整套自我保安、集体保安的安全管理模式。

筑牢井下发展“生命线”

　　在井下现场，庄海峰手把手地教工人如何使用巷修工具，毫无保留地把自己的工作技能和经验传授给他们。他尤其注重培养新工人的良好职业习惯，规范他们的操作行为，他常对工人们说：“我们来矿上班，上有父母，下有妻儿，亲人们时刻牵挂着我们，家庭幸福系于我们的一举一动，下井干活就得讲安全，没有安全挣再多钱也是白搭，所以你们一定要养成良好的工作习惯，这比金子还重要！”在他的言传身教下，职工的安全意识增强了，职业素养得到大幅度提高，安全生产得到了保障。

互帮互助打造和谐“大家庭”

　　由于班组增加新员工，年轻人多、井下经验不足，为了尽快满足安全生产需要，庄海峰迅速采取对策，将新老职工结对，签订师徒协议，带领班组成员从现场处理学起，对每一次设备维护尤其是故障处理，都做好“帮带”学习记录，并总结经验。在82212工作面过断层期间，采煤机发生牵引故障，他带领班组职工认真排查，故障得到了快速处理。

　　“真心相处、以诚相待、互帮互助、共同进步”是他一直坚守的待人理念。工作中，不搞个人说了算的“一言堂”，班组内部各岗位竞聘上岗，坚持能者多劳、多劳多得。生活上，班组职工出现矛盾不回避，加强沟通，大家心齐气顺，干劲十足，实现了班组成员零“三违”、零事故的优异成绩